TOP3 magyar Facebook-bejegyzés 2013. júliusában
A Socialbakers országtanulmánya szerint az idei év júliusának három legnagyobb interakciót kiváltó magyar bejegyzései az alábbiak voltak:
TOP3. Whiskas cicavilág: Naná, hogy kisállat! A jó marketingszabály, miszerint nő, gyerek és kutya (esetünkben macska) mindig nyerő. A mondás ezúttal is beigazlódott, hiszen a 3. legjobb magyar Facebook bejegyzés 2013-ban több mint 6000 interakcióval ez a fotó volt.
TOP2. Samsung Magyarország: A nagy melegre való reflektálások megfelelő időzítéssel igazi nyerő bejegyzések voltak (vannak, lesznek?) idén, pláne ha a terméket, szolgáltatást kicsit az átlagosnál humorosabban vagy éppen rendkívülibb módon mutatja be.

TOP1. Samsung Magyarország: egy kép többet ér ezer szónál - tartja a mondás. A ...
Először is nézzük meg, ki van lent a strandon! A Graph Search mindent tud rólunk, amit nem szégyellünk megmutatni nyilvánosan. Ezek az adatok a korábbi keresőtől eltérően ráadásul könnyűszerrel rendszerezhetők és egyéni érdeklődésünknek megfelelően olyan adatokhoz is juthatunk, amelyek akár az ismerkedést is megkönnyítik.
Sajnos a jelenlegi beállítások mellett hirdetéseket nélkülöző, egyszerű kommunikációval szinte lehetetlen, hogy megakadályozzuk oldalunk leépülését, ugyanis a Facebook-on működő, oldalak esetében jelentősen lekorlátozott EdgeRank algoritmus miatt csupán a rajongóink egy csekély százalékához juthat el egy-egy bejegyzésünk. A leépülés tehát garantált, főleg akkor, ha nem figyelünk oda!
David Armano (2010.) 5 lépésben foglalja össze a social media stratégia kialakítását és működtetését . Ábrázolásában a folyamatos figyelemnek és tanulásnak kulcsszerepe van, amely a social media platformok kezelésének alfáját és omegáját adják.
2011-ben a Jive Software
A mindennapi munkavégzés, a munkavállalók ellenőrzése és az álláspályáztatás során a munkáltatónak szem előtt kell tartania az információs önrendelkezési jogról szóló és a munka törvénykönyvét, de mint adatkezelőnek az adatvédelmi törvényt sem szabad figyelmen kívül hagynia. Az adatvédelem joga nem csupán a munkavállalókat, hanem az álláspályázatra jelentkezőket, gyakornokokat is megilleti attól függetlenül, hogy sikeresen, vagy sikertelenül jelentkeztek az állásra, meghosszabbították a próbaidejét, vagy sem. Személyes adatot csak és kizárólag abban az esetben használhat fel vagy egyáltalán kezelhet a cég, ha hozzájárulást kért és kapott a jelentkezőtől/gyakornoktól/alkalmazottól. A hozzájárulás kérése során ...
A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállaló alapvető kötelezettségei közé tartozik, hogy a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban a munkáltató részére rendelkezésre álljon, illetve a munkáltató utasítása szerint munkát végezzen. Kérdés az, hogy munkaidőben vajon rápillanathatunk-e magán e-mailjeinkre vagy saját közösségi média felületeinkre, netalántán böngészhetünk-e az interneten saját érdeklődésünkre számot tartó cikkek között? 
Biztosan elgondolkodtál már azon, hogy például a Gmail-ben e-mail írása, vagy blogok olvasása közben miért pont azok a hirdetések jelennek, amelyek témában egyeznek az üzeneted vagy a blogbejegyzés tartalmával, vagy az ott felbukkanó szavakkal. De nem csupán itt, hanem online vásárlás során, vagy akár a Facebook-on is tudatosan kapod a hirdetéseket – már ha jó volt a marketinges a hirdetés feladásakor.