Hogyan címkézz?
A címkézés, taggelés, vagy teggelés (angulul:tagging) tulajdonképpen kulcsszavak hozzáadását jelenti adott tartalomhoz, eredetét és működési elvét egy korábbi blogbejegyzésben megtalálod .
Az így felcímkézett tartalom kategorizálhatóvá és ezáltal könnyebben kereshetővé válik az interneten. A címkézés előnye, hogy egy tartalomhoz nem csupán egy, hanem számos kulcsszó adható meg, lefedve a különböző bekezdések akár egymástól eltérő tartalmát. Eltérően a könyvtári egyetemes tizedes osztályozás katalógusrendszerétől, ahol egy könyv nem tartozhat egyszerre a menedzsment és a pszichológia tárgykörébe, a taggelés során több kategóriába is besorolható egy tartalom.
Néhány alapelvet azonban érdemes figyelembe venni:
...
TOP2. Samsung Magyarország: A nagy melegre való reflektálások megfelelő időzítéssel igazi nyerő bejegyzések voltak (vannak, lesznek?) idén, pláne ha a terméket, szolgáltatást kicsit az átlagosnál humorosabban vagy éppen rendkívülibb módon mutatja be. 
Először is nézzük meg, ki van lent a strandon! A Graph Search mindent tud rólunk, amit nem szégyellünk megmutatni nyilvánosan. Ezek az adatok a korábbi keresőtől eltérően ráadásul könnyűszerrel rendszerezhetők és egyéni érdeklődésünknek megfelelően olyan adatokhoz is juthatunk, amelyek akár az ismerkedést is megkönnyítik.
Sajnos a jelenlegi beállítások mellett hirdetéseket nélkülöző, egyszerű kommunikációval szinte lehetetlen, hogy megakadályozzuk oldalunk leépülését, ugyanis a Facebook-on működő, oldalak esetében jelentősen lekorlátozott EdgeRank algoritmus miatt csupán a rajongóink egy csekély százalékához juthat el egy-egy bejegyzésünk. A leépülés tehát garantált, főleg akkor, ha nem figyelünk oda!
David Armano (2010.) 5 lépésben foglalja össze a social media stratégia kialakítását és működtetését . Ábrázolásában a folyamatos figyelemnek és tanulásnak kulcsszerepe van, amely a social media platformok kezelésének alfáját és omegáját adják.
2011-ben a Jive Software
A mindennapi munkavégzés, a munkavállalók ellenőrzése és az álláspályáztatás során a munkáltatónak szem előtt kell tartania az információs önrendelkezési jogról szóló és a munka törvénykönyvét, de mint adatkezelőnek az adatvédelmi törvényt sem szabad figyelmen kívül hagynia. Az adatvédelem joga nem csupán a munkavállalókat, hanem az álláspályázatra jelentkezőket, gyakornokokat is megilleti attól függetlenül, hogy sikeresen, vagy sikertelenül jelentkeztek az állásra, meghosszabbították a próbaidejét, vagy sem. Személyes adatot csak és kizárólag abban az esetben használhat fel vagy egyáltalán kezelhet a cég, ha hozzájárulást kért és kapott a jelentkezőtől/gyakornoktól/alkalmazottól. A hozzájárulás kérése során ...
A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállaló alapvető kötelezettségei közé tartozik, hogy a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban a munkáltató részére rendelkezésre álljon, illetve a munkáltató utasítása szerint munkát végezzen. Kérdés az, hogy munkaidőben vajon rápillanathatunk-e magán e-mailjeinkre vagy saját közösségi média felületeinkre, netalántán böngészhetünk-e az interneten saját érdeklődésünkre számot tartó cikkek között? 