Baleset hírénél nevető fejek tömkelege? Megnéztük, mi állhat a háttérben...
Mióta megjelentek a Facebook-on a reakció gombok, már kommentelés nélkül, csupán egyetlen kattintással is egyértelmű jelet hagyhatunk, mit gondolunk egy adott bejegyzésről vagy hozzászólásról. Kedvel, imád, csodálkozik, dühös, meglepett vagy éppen nevet – ezeket az érzelmeket mind azonnal kifejezhetjük a reakciókkal.
És bizony egy-egy bejegyzésnél vagy kommentnél már messziről láthatjuk, mi is mások véleménye, hiszen a rendszer aszerint rangsorolja a kis reagáló emoji-kat, hány darab érkezett a tartalomra. Így ha például egy mémes oldalon járunk, nem meglepő módon nagyrészt nevető fejekkel találkozunk majd, míg más oldalaknál vegyesen, az adott témától függ, mi az uralkodó reakció.
Vannak olyan témák és esetek, amikor ...
Már mindenkinek ismerős lehet a legújabb nagy volumenű Facebook újítás, ami nem más, mint az új oldalélmény. Habár a legtöbben félünk az újításoktól és igyekszünk elkerülni a gyors frissítéseket, kitartunk a régi mellett, amíg lehet, az oldalak szép lassan átállnak az új oldalstílusra és nincs lehetőségünk visszaállítani sem. A Facebook mindig ad és elvesz egyszerre, amikor valami hasonlóan nagy változás érkezik. Nézzük meg, mit kell tudni a Facebook új oldalélményéről! 
Nagyon megoszlanak a vélemények az influencer marketing hatékonyságát tekintve: egyesek szerint ez a legjobb módszer a közönség elérésére, mások marketing tevékenységük kiegészítésére használják, hogy újabb közönségekhez érjenek el, és vannak, akik egyáltalán nem hisznek benne, hogy jó eredmények származhatnak egy együttműködésből. 
Az influencerek megítélése manapság elég vegyes. Egy dolog biztos, már kár tagadni, hogy ez is egy rendes munka lenne, ugyanis nagyon sokan megélnek a véleményvezéri szerepből és közösségi média posztjaikból. Általánosságban, a tartalmak mögött sok háttérmunka zajlik, amit a követők figyelmükkel jutalmaznak, a szponzorok pedig hirdetési felkérésekkel. 
2023. február 14-én írta meg a Platformer, hogy Elon Musk unokatestvére azt az utasítást adta ki a twitter munkatársainak, hogy a közösségi média felület algoritmusa Elon Musk posztjait előrébb hozza és több embernek mutassa meg. 
Ha javítani szeretnénk profilunk Instagram helyezését, a legjobb, amit tehetünk, ha minél több interakciót (lájkolást, megjegyzést, mentést és kattintást) hajtunk végre. 
Az alkalmazottak bemutatása a nagyközönségnek hatékony eszköz a toborzáshoz, a márkamenedzsmenthez és az alkalmazottak bevonásához is. Nagyon fel tudja dobni a közösségi média kommunikációt és felpörgetheti az eléréseket is. 
Megkérdezhetünk bárkit, aki egy kicsit is beleásta magát a közösségi média marketing témakörébe és biztosan fogunk olyan tanácsot kapni, hogy figyeljük a visszajelzéseket, kövessük az elemzéseket, statisztikákat és a mérőszámok fényében módosítsunk stratégiánkon, tökéletesítsük kommunikációnkat. Ez már így sem hangzik egyszerűnek, a valóságban pedig bizony nem is könnyű értelmezni a különböző mérőszámokat és mutatókat. 
A márkád sokkal több, mint egy logó, szlogen vagy reklámkampány. Azok az emberek határozzák meg, akik szorgalmasan, a hattérben dolgoznak azon, hogy minden gördülékenyen menjen. Enélkül nem lehet sikeres egyetlen cég sem. Azonban néha jó, ha nem csak Te vagy tisztában alkalmazottaid értékével, hanem a közönségnek is bemutatod, kik a csapattagok. Ez egy izgalmas tematika, amivel akár egy bejegyzéssorozatot is létrehozhatsz. 
A közösségi médiába való tartalomgyártásnak vannak könnyebb és nehezebb pillanatai. Egyszer csak jön az ihlet és rengeteg új, friss, kreatív tartalommal tudunk előállni – máskor pedig csak nézzük a monitort és agyalunk, de semmi jó nem jut eszünkbe. 
Az elköteleződések, a követők és a ...